成为创业家不只是一个职业的选择而是一种生活模式
成为创业家不只是一个职业的选择而是一种生活模式。在陞域集团里,我们永不停止去作新尝试并为各种突破感到骄傲。集团主席邓耀升先生于2012年开始创业旅程并以其经验的带领下,集团通过创新领导成功将传统的家族模式活化成兼容以建设社会未来为中心的营商摸式,同时更为锐意跳出框框的职场创新者创造充满机遇的事业阶梯。
成为创业家不只是一个职业的选择而是一种生活模式
成为创业家不只是一个职业的选择而是一种生活模式。在陞域集团里,我们永不停止去作新尝试并为各种突破感到骄傲。集团主席邓耀升先生于2012年开始创业旅程并以其经验的带领下,集团通过创新领导成功将传统的家族模式活化成兼容以建设社会未来为中心的营商摸式,同时更为锐意跳出框框的职场创新者创造充满机遇的事业阶梯。
“We can have the world’s greatest strategy, yet it won’t succeed if the company culture does not sustain that strategy.”

邓耀升

陞域集团主席
我们的脉搏

陞域集团及旗下业务于香港经营超过30个品牌并持续增长。集团现拥有1500位员工,陞域人才及企业文化发展亦是集团业务策略和达至长远成功的基础

集团通过将企业基本价值理念植根于员工内心,融入企业管理。在企业家精神的驱动下,热爱冒险和尝试新事物成为的集团人才发展的重要基础。因此,在陞域集团里,集团各个团队成员都深信所做的不单是一份工作,更是发掘自我潜能之旅的驿站。

「企业文化发展就像写一本书,内里有很多不同的章节。它们之间环环紧扣,但又不尽相同。每天,我们都会编写新的章节,务求改变我们的集团和企业文化。距离完成还有很长的一段距离,而我们将会继续努力。」

孙美妮

陞域集团企业文化及人才发展部主管
Stay connect with us: